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Publicado: Mayo 21 por Garbarino Abogados  

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Comentarios del anuncio: 5 Dejar comentario
  • Estimado Jorge (respuesta a su consulta) dice: Septiembre 08, 09:03 AM
    Las horas extras en días hábiles son al 50%, los sábados después del mediodía, domingos y feriados son al 100 %. Ahora bien, no está permitido por ley la jornada de trabajo que te hicieron laborar, el límite que impone la ley son de 12 horas corridas. Te sugiero que ante el menor inconveniente te comuniques al 4641-2922 de Lunes a Viernes de 14 a 18 horas. Saluda Atte. Garbarino & Asoc.
  • Jorge dice: Septiembre 07, 09:27 PM
    buenas noches...
    el motivo de este mensaje es para tomarme el atrevimiento de hacerle una consulta.. yo queuisera saber cuanto deberia cobrar por hora extra nocturna un empleado de una pyme bajo el sindicato de la uom, por queue el otro día tuve una extensa e interminable jornada laboral en la cual trabaje 12 horas extras entrando a las 7 30 am como todos los días y saliendo a las 5 am y al otro día debi entrar a las 11 am sin ser respetado mi horario de descanso. queuisera saber si esto es legal o cuanto me deberian pagar esta falta de descanso y las horas extras nocturnas ya queue tube una discucion con mi patron y me dijo que las horas nocturnas sólo iban al 50% es legal...????
    le agradecere su respuesta...
    los saluda atentamente
    Jorge Silva.
  • Jorge dice: Septiembre 07, 09:27 PM
    buenas noches...
    el motivo de este mensaje es para tomarme el atrevimiento de hacerle una consulta.. yo queuisera saber cuanto deberia cobrar por hora extra nocturna un empleado de una pyme bajo el sindicato de la uom, por queue el otro día tuve una extensa e interminable jornada laboral en la cual trabaje 12 horas extras entrando a las 7 30 am como todos los días y saliendo a las 5 am y al otro día debi entrar a las 11 am sin ser respetado mi horario de descanso. queuisera saber si esto es legal o cuanto me deberian pagar esta falta de descanso y las horas extras nocturnas ya queue tube una discucion con mi patron y me dijo que las horas nocturnas sólo iban al 50% es legal...????
    le agradecere su respuesta...
    los saluda atentamente
    Jorge Silva.
  • miguel angel farias dice: Marzo 10, 11:20 AM
    hola mi nombre es miguel y tengo una consulta bueno mi consulta es el día 13 de febrero fui contratado por la empresa teamseg de seguridad pribada directamente por el señor salgan supervisor de tal empresa el cual me contrato para que yo estubiera en el objetivo de la virginia un distribuidor mayorista de te y cafe en avellaneda el cual supervisor me refirio que aprendiera rápido el trabajo del encargado de seguridad de la empresa en cuestion teamseg)para hasi poder desplasarlo a este encargado de su puesto y expulsarlo de la empresa por mal funciónamiento mpero trabajado 10 días en dicho objetivo yo me percato del buen funciónamiento del encargado y veo que el supervisor salgan tenia un problema de indole personal con dicho encargado algo haci como que el quería competir o demostrarle al encargado quien manda sin tener este encargado problemas de conducta alguno un hombre respetuoso y correcto al ver esta actitud de quien me supervisaba yo ise caso omiso de sus verrinches de chico por careser de seriedad su actitu competitiva para con quien es inferior en puesto de trabajo continue mi función normal aprendiendo todo sobre el manejo de seguridad de ese establesimiento teniendo en cuenta que yo estaba para el desplasamiento de dicho encargado cosa que me parecia absurda pues que este encargado trabajaba muy bien sin perjudicar a nadie a los 13 días de trabajar en esa empresa el conflicto entre encargado y supervisor se agravo y el supervisor me expuso de la empresa teamseg presindiendo de mi servicio sin tener motivo alguno el día 6 de marso me yego carta documento precindiendo de mi contratacion al quere cobrar los 15 días trabajado por mi a esta empresa me encuentro conque teamseg me manifiesta que entregue uniforme y que después la empresa veria si me paga o no que actitud legal se puede tomar ante la retencion indevida de mi jornal trabajado desde ya saluda atentamente a ud.farias miguel angel quedo a la espera de su pronta respuesta
  • Matias dice: Octubre 25, 03:40 PM
    Trabaje 8 años en relación de dependencia, me pagan un porcentaje de el sueldo en negro, ya le dije a mi patron que me blanqueara, pero no tuve respuesta y me amenazo con despedirme, que hago?

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